次世代育成支援対策 行動計画を策定いたしました
お知らせ 2023/04/03
当社はこれまでに2011年4月1日～2015年3月31日の4年間はメモリアルデー、2015年4月1日～2019年3月31日の4年間は誕生日の有給休暇の取得の推進を目指し、更に2022年からは時間単位で3日分（24時間分）を有給休暇として取得できるようにして有給休暇の取得推進を進めてまいりました。
次世代育成支援対策推進法に基づき、社員が仕事と生活の調和を図り、これまで以上に働きやすい雇用環境の整備を行うため、2023年4月1日～2025年3月31日までの2年間を対象とする行動計画を策定いたしました。
