女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定いたしました

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お知らせ 2022/03/31

女性活躍推進法に基づき、社員が仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、2022年4月1日～2027年3月31日までの5年間を対象とする行動計画を策定いたしました。
男女ともに働きやすい労働環境の整備に努め、取り組んでまいります。